Partenariat Mercato Santé et Sinacté : accompagner les adhérents ESS face aux défis du recrutement

Retour sur l’Assemblée Générale de Sinacté (le réseau des structures de l’insertion par l’activité économique de Seine et Marne) et les actions menées conjointement pour soutenir les employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire

Le 5 juin dernier, le Pôle d’expertise Santé, Social et Médico-social du Mercato de l’Emploi était représenté à l’Assemblée Générale de Sinacté par son président, Jacques-Alexandre Hesnard.

Cette participation s’inscrit dans la continuité du partenariat développé entre Sinacté et le Mercato de l’Emploi afin d’apporter des réponses concrètes aux structures de l’Économie Sociale et Solidaire confrontées à des enjeux de recrutement de plus en plus complexes.

Un partenariat construit pour répondre aux besoins du terrain

Dans un contexte marqué par des tensions persistantes sur le marché de l’emploi, les organisations du secteur social, médico-social et sanitaire doivent relever de nombreux défis : pénurie de candidats, difficultés d’attractivité, fidélisation des équipes ou encore renouvellement des compétences.

Afin d’accompagner ses adhérents face à ces enjeux, Sinacté a conclu un contrat de collaboration avec le Pôle d’expertise Santé, Social et Médico-social du Mercato de l’Emploi.

Ce partenariat permet aux adhérents de Sinacté de bénéficier de conditions tarifaires préférentielles et adaptées à leurs contraintes budgétaires tout en accédant à l’expertise de recruteurs spécialisés.

L’objectif est simple : faciliter l’accès à des solutions de recrutement performantes, humaines et adaptées aux réalités des structures de l’ESS.

Des actions concrètes au service des adhérents

Au-delà de l’accompagnement au recrutement, ce partenariat repose également sur le partage d’expertises et la diffusion de bonnes pratiques.

Dans cette logique, un premier webinaire a déjà été organisé conjointement par Synacté et le Mercato de l’Emploi. Animé par Arnaud Walbecq et Jacques-Alexandre Hesnard, il portait sur les difficultés de recrutement rencontrées dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire.

Cette intervention a permis d’aborder plusieurs sujets majeurs :

• l’évolution du marché de l’emploi dans le secteur de l’insertions par l’activité économique
• les nouvelles attentes des candidats ;
• les facteurs d’attractivité des organisations ;
• les stratégies permettant de sécuriser les recrutements ;
• les leviers mobilisables pour faire face à la pénurie de compétences.

Ces temps d’échange participent pleinement à la mission commune des deux organisations : accompagner les acteurs de terrain dans leurs transformations et leur permettre de disposer des ressources humaines nécessaires à la poursuite de leurs missions.

Une vision commune fondée sur l’engagement et la coopération

Cette Assemblée Générale a également permis de mettre en lumière le travail réalisé par Sinacté ainsi que l’engagement de son directeur, Ahamed Diaby, au service des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire.

Au-delà des conventions et des partenariats, ce sont avant tout les femmes et les hommes engagés au quotidien qui permettent de faire avancer les organisations et les causes qu’elles défendent.

Notre pôle d’expertise partage pleinement cette conviction et remercie Sinacté pour la qualité de cette collaboration. Les défis auxquels sont confrontés les employeurs du secteur nécessitent aujourd’hui davantage de coopération, de partage d’expertise et d’actions concrètes. C’est dans cet esprit que ce partenariat continue de se développer au bénéfice des adhérents et plus largement de l’ensemble des acteurs du social, du médico-social et de la santé.