Former aujourd’hui, recruter demain : Le Mercato de l’Emploi renforce ses liens avec les écoles du sanitaire et du social

Parce que nos recruteurs sont avant tout d'anciens professionnels du secteur, ils ont à cœur de transmettre leur expérience aux nouvelles générations. Découvrez comment Blaise Bamouni et Jacques-Alexandre Hesnard mettent leur connaissance du terrain au service des étudiants, afin de faciliter leur entrée dans les métiers de la santé, du social et du médico-social. Et faites appel aux membres de notre collectif !

Accompagner ceux qui aideront demain. C’est dans cet esprit que le Mercato de l’Emploi, via son pôle d’expertise, poursuit son engagement auprès des secteurs sanitaire, social et médico-social en nouant de nouveaux partenariats avec deux établissements de formation de référence : l’IMF RIS en région Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’Institut d’Enseignement et de Formation du groupe VYV3 à Paris.

Cette initiative illustre une conviction forte : l’insertion professionnelle ne doit pas commencer au moment de la remise du diplôme, mais dès le parcours de formation. En rapprochant les futurs professionnels des réalités du recrutement, le Mercato de l’Emploi contribue à faciliter leur accès à l’emploi tout en répondant aux besoins croissants des établissements du secteur.

Une collaboration innovante au service des futurs professionnels

Ce partenariat associe des instituts de formation reconnus et un réseau national de recruteurs spécialisés dans les domaines de la santé, du social et du médico-social.

L’objectif est concret : offrir aux apprenants, et particulièrement aux futurs diplômés, les clés nécessaires pour réussir leur entrée sur le marché du travail.

À travers des ateliers dédiés, nos experts Blaise Bamouni et Jacques-Alexandre Hesnard interviendront directement auprès des apprenants pour partager leur expérience et décrypter les attentes des recruteurs.

Au programme :

• Construire un CV efficace et adapté aux métiers du sanitaire, du social et du médico-social ;
• Comprendre les critères de sélection des candidatures ;
• Savoir analyser et décoder une offre d’emploi ;
• Identifier les mots-clés qui font la différence ;
• Préparer un entretien de recrutement avec méthode ;
• Valoriser son parcours et ses compétences.

Loin des conseils théoriques, ces interventions s’appuient sur une connaissance de terrain et une expérience concrète du recrutement.

Des experts issus du secteur

La force du Pôle Santé, Social et Médico-social du Mercato de l’Emploi repose sur une particularité : ses recruteurs sont d’anciens professionnels du secteur.

Avant de devenir recruteur indépendant, Blaise Bamouni a notamment exercé des fonctions de direction en établissement pour personnes en situation de handicap. De son côté, Jacques-Alexandre Hesnard a dirigé des structures d’action sociale a été responsable départementale de secteur médico-social en ARS..

Anciens employeurs, aujourd’hui recruteurs, ils connaissent les attentes des établissements comme celles des candidats. Cette double expertise leur permet de transmettre aux étudiants une vision réaliste du marché de l’emploi et des compétences recherchées.

Ces rencontres constituent également une opportunité de faire connaître aux futurs diplômés ce pôle d’expertise du Mercato de l’Emploi, qui compte plus de 40 recruteurs indépendants répartis sur l’ensemble du territoire et qui dispose d’une importante capacité de mise en relation entre candidats et employeurs.

Deux écoles engagées dans la professionnalisation de leurs apprenants

L’IMF RIS est un acteur majeur de la formation en travail social en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Présent notamment à Marseille, Avignon et Arles, l’institut accompagne chaque année de nombreux étudiants et professionnels à travers la formation initiale, la formation continue, l’apprentissage et la validation des acquis de l’expérience. Son engagement dans la recherche, l’innovation pédagogique et les coopérations nationales et internationales en fait un partenaire naturel pour cette démarche.

L’Institut d’Enseignement et de Formation du groupe VYV3 prépare quant à lui les futurs professionnels de santé, notamment les infirmiers diplômés d’État. Certains d’entre eux seront demain amenés à exercer des fonctions d’encadrement ou de direction, notamment dans le secteur de la petite enfance. Ils seront ainsi à la fois recrutés et, demain, recruteurs à leur tour.

Répondre ensemble aux défis de recrutement

Dans un contexte de fortes tensions sur l’emploi dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, ce partenariat vise à rapprocher plus efficacement les futurs professionnels des structures qui recrutent.

Au-delà de la transmission de conseils pratiques, il s’agit de créer des passerelles durables entre les organismes de formation, les candidats et les employeurs. Une démarche pragmatique qui contribue à sécuriser les parcours professionnels tout en soutenant les établissements confrontés à des besoins croissants de recrutement.

Une démarche appelée à se développer partout en France

Ces premières conventions ont vocation à être déployées sur l’ensemble du territoire.

Le Mercato de l’Emploi souhaite ainsi renforcer les liens entre les acteurs de la formation et ceux du recrutement afin de favoriser l’émergence des talents de demain dans les secteurs de la santé, du social et du médico-social.

Vous représentez une école, un institut de formation ou un centre de formation dans ces domaines ?

Nos experts locaux seront ravis d’échanger avec vous afin d’imaginer ensemble des actions concrètes au service de l’insertion professionnelle et de l’attractivité de nos métiers.

Parce qu’accompagner les futurs professionnels, c’est aussi contribuer à renforcer durablement les structures qui accompagnent les personnes les plus vulnérables.